项 目 1

2023

新型城镇化视角下城乡融合发展理论与政策研究

简要说明，可包括(下同):

1.预期成果与考核指标完成情况；

根据课题申请书的工作方案和研究计划，在2025年，课题组进行了良好的工作。

（1）完成了第3轮数据调研、收集和分析。发放调查调查问卷500份，获得有效问卷424份。

（2）完成了计划研究内容中的第3模块：新型城镇化视角下的城乡融合发展的动力机制：农民工市民化（动力机制模块），以及第4模块：城乡融合型土地利用和城市更新（规划设计模块）。这两部分是本研究的核心实证部分。第4模块从城镇化的动力机制的视角，研究了农民工市民化的内在机制、影响因素、成本分担及对应的政策建议；第4模块重点分析了导致农民被迫转移到城市的征地制度因素及其影响，并提出有利于城乡融合发展的政策建议

（3）发表文章11篇，其中中文论文8篇，包括《经济研究》《世界经济文汇》等重要CSSCI期刊；英文论文4篇，均为SCI/SSCI期刊，包括Cities、Sustainable Cities and Society等重要期刊。并在《中国社会科学报》《文汇报》发表评论性文章2篇。

（4）参加国内学术会议9次。

2.研究过程是否按计划有序开展，是否遇到困难及团 队是如何解决的；

     研究过程按计划有序开展。遇到的困难是：田野调查工作量很大，团队解决的方式是：委托调研公司展开了调研和数据收集。

2.科研团队建设及人才培养情况；

科研团队进一步充实和发展，引进暨南大学梁文泉副教授，以及徐志雄、王旻两位博士后。在人才培养上，两名博士研究生毕业。

3.在本项目的研究基础上争取到其他项目及资源的情 况 ；

申请到国家自然科学基金重点项目子课题（南开大学万广华教授主持，本人为子课题2负责人，到款10万）

5.其他情况。无

项目2

2023

基于全球视角的中国企业开放式创新的人员组织和微观运行机制研究

1.预期成果与考核指标完成情况：

按照项目计划书的工作设想，今年的主要任务是针对中国高技术企业的创新转型开展调研工作，选撰写开放式创新案例1-2个，完成高水平论文写作和投稿2-3篇，2-3篇政策简报和报刊文章，参加国内外学术会议1-2次。截止目前，本项目顺利完成了预期的研究任务：已经完成2篇典型性案例的整理撰写工作、完成杂志投稿2篇，国际学术会议1篇，提交政策建言一篇。同时，积极拓展了相关研究领域，获得了国家自然科学基金重点项目1项，为下一周期的研究工作奠定了良好的基础。

2.研究过程是否按计划有序开展，是否遇到困难及团队是如何解决的；

面对复杂的竞争环境，探索企业开放式创新模式中的新型人员组织和合作模式具有良好的学术前景和宝贵的现实意义。但是，在项目实施过程中，项目团队也意识到存在以下问题：（1）受政治经济环境深刻变化、创新环境与研究对象日趋复杂多元影响，企业创新实践持续探索，但成熟、可复制、可推广的合作模式提炼面临系统性挑战；（2）创新主体与要素高度多元化，涉及政、产、学、研、资、用、中介、国际伙伴并行参与，目标、利益、节奏、规则差异大，需要结合超大规模市场、新型举国体制等特色因素，深度梳理和系统建构中国式开放式创新的独特路径。

为了克服以上的挑战，课题组已经进行三个方面的准备：（1）积极拓展国际合作网络，在先期基础上，课题组积极与密西根大学和马里兰大学建立了合作关系，通过不断增加学术交流与合作，尝试和探索新的研究方法与范式；（2）进一步加强与企业的联系，目前课题组已经与多家高科技企业建立了紧密的合作关系，继续加强数据库和案例建设，深化研究合作，强化研究成果的推广应用。

3.科研团队建设及人才培养情况;

在项目经费的支持下，有多位博士后和博士生参与了项目的研究工作，其中取得的主要成绩包括：（1）课题组新增资助了一名博士后，毕业于西班牙国王三世大学（Universidad Carlos III de Madrid）的曲晓菲；（2）博士生杨钰琪完成了研究论文Middle Managers as Change Agents: The Contingent Role of Territoriality in AI-Driven Digital Transformation，将于今年美国管理学会进行宣读；（3）博士生张丽美完成了研究论文From a rough diamond to a polished gem: How peer involvement promotes voice implementation through demonstrability，已经投稿至Academy of Management Journal。

4.在本项目的研究基础上争取到其他项目及资源的情况；

为了更好地完成项目研究任务，课题组积极拓展研究领域，并在开放式创新的人员组织基础上申请国家自然科学基金，获准立项重点项目，探索零工模式的人员职业发展和创新发展，共获得了160万的经费支持。同时，课题组正在推进和淘宝闪购、甫康医药、圆通公司等上海高科技企业的合作计划，就与开放式创新有关课题进行合作研究。

5.其他情况。

无。

项目3

2023

盲人触觉艺术空间设计研究与实践平台建设

一、绩效指标完成情况：

1.已完成项目论文考核指标，专著考核指标已完成初稿，预计2026年底出版。

2.已完成绩效指标中的3D打印产品系列，形成30余款触摸产品，基本建成盲人触觉认知模型数据库。

3.项目产出受邀参展3次。①无限灵感，澳门GBA青年艺术大赛，澳门，2025年6月27日；②奇物珍藏：21世纪的奇妙之室，香港，2025年1月26日；③中国首座无障碍青少年法制教育基地“盲文触觉艺术展览”，中国扬州，2025年4月2日。

4.盲人艺术空间体验展览，已完成艺术展览申报立项，拟定于2026年中旬实现落地展览，并计划在澳门同步举办展览

二、项目研究计划

本项目按照计划有序开展，现已完成对国内外博物馆、美术馆的盲人艺术展览的勘测，包括展馆布置、人员配置、材料使用、产品呈现、文教合作等相关内容的第一手数据，其中包括中国盲文图书馆“触觉中国”展览、德国法兰克福对话美术馆（Dialogue Museum）、西班牙马德里盲人博物馆（Madrid Museum for the Blind）。

依托项目支持已研发设计出“100幅中外名画3D打印浮雕触摸图”“触摸认知图形”，以及拓展实践环节应用于课程设计中。

三、科研团队建设及人才培养

2025年团队扩展拥有教授2人，副高3人，中级职称1人。项目累计培养博士生10人，硕士生10人，其中通过该项目引导毕业博士3人，硕士6人。

四、其他

本课题产生的触觉认知艺术系列，受邀参加中国首座无障碍青少年法制教育基地“盲文触觉艺术展览”的建设，展览受到一致好评。该基地是由中国残联、中国聋协、中国盲协等单位指导落实地方无障碍青少年法治科普的教育示范基地。该展览先后被主流媒体报道，如《人民日报》《新华网》《央视网》《中国青年报》《法治网》《网易新闻》等多家媒体转发评论，点击浏览量超千万次。

以下为主流媒体报道链接：

https://news.cctv.com/2025/04/04/ARTIMct10oFLfxhh9MOL0lRU250404.shtml

https://www.163.com/dy/article/JS7R96O9051491DT.html

https://news.cyol.com/gb/articles/2025-04/03/content_YO7vbgIm96.html

https://www.xinhuanet.com/photo/20250403/a23c232c85c142a0bf2286d559f26014/c.html

项目1

2023

新型城镇化视角下城乡融合发展理论与政策研究

张浩;程名望;张财经;郑淋议：农村集体经济发展、农户收入增长与差距缩小——基于制度环境与治理结构的分析，经济研究 . 2025 ,60 (03)：190-208.

农村集体经济发展被视为推动乡村振兴和农民共同富裕的重要路径。采用浙江大学中国农村家庭调查数据库，从外部制度环境与内部治理结构双重视角，实证分析农村集体经济发展的农户增收效应及其收入拉平效应。研究发现：第一，农村集体经济发展能够显著促进农户增收，其主要通过加强资产整合利用、创造劳动非农就业机会、推进土地规模经营等路径实现；第二，外部制度环境下，政府扶持项目、农村基础设施建设、政府考核目标等能够增强农村集体经济发展的农户增收效应；内部治理结构中，自治规章制度、经济公开状况满意度、农村信息公开能够增强农村集体经济发展的农户增收效应；第三，农村集体经济发展对低收入和中等收入农户的增收效应更为显著，能够拉平农户内部收入差距，有利于促进共同富裕。第四，农村集体经济发展对农户收入的影响，在农户收入结构、村庄规模、党政领导、宗族网络等方面具有显著的异质性。该研究为发展农村集体经济以促进乡村振兴和共同富裕国家战略提供了实证证据。

项目2

2023

基于全球视角的中国企业开放式创新的人员组织和微观运行机制研究

代表性成果

1) Pang, X., Song, Y., Liang, J., & Wang, M. (2026). Capitalizing on proactive personality over organizational socialization tactics in newcomer learning: A meta-analytic investigation. Journal of Applied Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/apl0001351

2) Zhang, L. M., & Liang, J. From a rough diamond to a polished gem: How peer involvement promotes voice implementation through demonstrability. Under Review at Academy of Management Journal.

1.成果的学术价值，如何解决科学问题，是否取得重大原创性成果与关键核心技术突破；

在项目的支持下，我们调研了张江生物医药企业和半导体企业，对企业创新中的人员互动规律进行调研。在两篇代表性成果中，第一项研究侧重考察了中国情境下“制度赋能+主体主动”的员工知识和创新管理，第二项研究侧重研究了员工在创新过程中为了应对组织政治而进行团队合作和知识创新共创行为。

职场动态的不断演变使得组织难以通过标准化社会化项目满足新员工的个性化学习需求，研究视角也随之转向激发新员工主动性以促进其学习。已有元分析证实，在组织社会化策略之外，新员工主动人格仍能显著解释学习结果的额外变异，且主动行为是连接组织社会化策略、主动人格与个体学习效果的关键中介机制；同时，这一效应会受到个体经验与文化情境的调节，在资深新员工与高个人主义文化情境中，主动人格的相对作用更不显著。上述结论与开放式创新的内在逻辑高度契合：组织所构建的开放机制与合作平台可类比为组织社会化策略，而内外部创新主体的主动搜索、跨界互动与知识整合行为则对应新员工主动性，二者共同影响创新绩效。这一视角不仅能够解释相同环境与制度下企业开放式创新效果存在显著差异的原因，也为立足中国集体主义文化情境、提炼 “制度赋能 + 主体主动” 的中国式开放式创新独特实践提供了重要理论支撑与经验启示。

在第二个成果中，课题组重点从社会共创互动的角度探讨了团队成员之间建言互动与团队创新绩效之间的关系。本研究将创新共创视为一个社会过程，认为这一过程往往会在不同子群体成员之间引发不确定性与争议。据此我们提出，通过吸纳相关人员参与，提升所提问题的可论证性（可展示性），是实现建言落地、实现知识共创的关键。研究结果表明，员工超越自身朋友圈层，主动联系有影响力成员（即威望较高者）与易接触成员（即愿意接纳建言者观点的人），能够提升建言想法的可论证性，进而促进建言落地。考虑到团队创新需要考虑员工建言，只有团队成员对创新建议达成一致，并采取集体行动和共创行为，才有能最终变成创新产出，我们将建言实施视为一个群体的社会政治过程。不同于目前关于团队创新研究大都基于团队同质性假设，课题组认为这样的研究思路忽视了团队成员之间的异质性。事实上，多样化的团队经常存在多个同质化的子群体，这些子群体的成员具有相似的思维模式和观点，而子群体外的成员则具有不同的想法和信息。因此，必须通过考察团队成员之间的互动模式，才可能充分挖掘团队内包含不同的信息和观点，发挥员工的潜在价值。

成果的应用价值，是否开拓理论、技术新领域，先进性是否得到同行认可；

在实施开放式创新过程中，需要妥善管理创意产生、跨界沟通、多方协同、方案落地等关键环节。开放式创新强调内外部主体的知识共享、创意碰撞与合作共创，而员工建言本质上是组织内部一种重要的创新输入与改进来源；建言能否被采纳实施，如同开放式创新中异质性创意能否转化为实际行动与创新成果。针对这一思路，课题组提出的 “超越小圈子、吸纳有影响力成员与易接触成员参与，提升创意可论证性以推动落地” 的逻辑，有助于提升学术界对开放式创新场景的理解：在多元主体、多团队、跨边界的开放式创新合作中，仅提出建设性创意远远不够，创新主体需要突破自身圈层限制，主动链接关键利益相关者与意见领袖，增强创新方案的合理性、可行性与共识基础，才能有效降低协同不确定性与群体间分歧，提高创新方案的采纳率与落地效率。同时，建言敏感度与共识度对建言落地效果的调节作用，也为开放式创新提供了重要启示 —— 针对敏感、高风险或分歧较大的创新议题，更需要借助关键成员的权威背书与广泛参与来化解阻力，这对于中国式开放式创新场景下复杂多元主体间的协同治理与合作模式构建具有直接的借鉴价值。这一研究思路得出国际同行的认可，其中一项成果发表在国际一流组织管理期刊上，另一项成果也进入杂志评审程序，课题组将力争取得高质量的研究产出。

成果的社会影响，是否对国家和区域经济、社会进步发展有重大贡献

近年来，中国创新效能的快速提升吸引国际学界 “向东看”。从集群化创新生态、国家战略投入到人才红利释放，中国创新发展已成为全球学术界重点关注的重要议题。本研究基于开放式创新视角，在总结中国创新方案方面做出三点贡献：第一、立足微观行为视角，探究员工建言与合作行为模式，揭示中国文化情境下 “制度赋能＋主体主动” 的创新共创过程，为中国式开放式创新的独特实践提供理论支撑与经验启示。第二、立足组织管理视角，研究成果有助于企业突破传统组织范式，构建适配数字化时代的新型组织形态，实现外部资源与能力的快速、充分、精准整合与利用。在数字化技术持续迭代、个性化需求日益凸显的背景下，传统标准化、流程化组织模式已难以适配新发展要求。本研究将系统总结开放式组织模式，提炼可复制的企业实践范本，推动企业以平等、开放的理念与战略合伙人协同发展，形成共同决策、共担责任、共享收益的良性创新生态。第三、以上海生物医药行业典型企业为案例，剖析企业在细分赛道实施差异化创新、依托头部企业推进商业化、布局早期研发提升国际化竞争力的实践路径，总结形成具有中国企业特色的开放式创新模式，构念开放创新生态，实现价值共创与价值共享。

项目3

2023

盲人触觉艺术空间设计研究与实践平台建设

1.袁利彬,周洪涛.意大利佛罗伦萨地区博物馆视障服务实践研究[J].中国博物馆,2025,(05):45-52.（CSSCI）

学术价值：随着《中华人民共和国无障碍环境建设法》的施行，中国博物馆无障碍建设进入快速发展阶段，但在针对视障人士的服务与设施方面仍有待提升。佛罗伦萨地区通过完善基础设施、丰富信息传达形式、构建多主体协作网络，形成了较为成熟的博物馆视障服务体系。基于实地调研与访谈结果，从基础设施、信息获取、社会融入三个维度分析佛罗伦萨地区博物馆的实践经验，为中国博物馆无障碍建设与服务体系优化提供可行性参考。

2.Gao, T., & Zhou, H. (2025) (Corresponding author). The Evolution and Potential of Emotional Healing Design: A Systematic Review With Thematic Analysis. Sociology Compass, 19(7), e70082. (SSCI, JCR-Q1), Published: 28 June 2025.

学术价值：该论文是基于提高社会公共服务意识和认知角度考虑，各类公共卫生危机扰乱日常生活、社会稳定及整体福祉，使居民承受巨大负面心理压力。因此，探索社区情感疗愈相关理论变得日益紧迫且具有重要价值。遵循PRISMA指南，本综述从33,813篇文献中筛选出77篇，通过主题分析提炼出六大疗愈策略，可概括为：促进住院患者康复进程的疗愈策略；融入实体艺术元素（符号或物件）的疗愈策略； 融合自然元素；基于微观触点的城市针灸疗愈策略；适应多元空间场景的行为疗愈策略；以及依托虚拟现实与数字游戏的沉浸式疗愈策略。这些发现揭示了疗愈设计相较于传统心理减压手段（心理咨询、生物医学治疗、抗焦虑药物等）及传统环境设计干预（建筑、景观、公共装置等）的差异性优势。此外，本综述强调了疗愈设计在促进社会包容性、应对健康不平等与脆弱性方面的潜力。

项目1

2023

新型城镇化视角下城乡融合发展理论与政策研究

15

4

26.7%

项目2

2023

基于全球视角的中国企业开放式创新的人员组织和微观运行机制研究

15

7.79

51.9%

项目3

2023

盲人触觉艺术空间设计研究与实践平台建设

10

11.35

113.5%